企业工商年报填社保生育险缴费基数怎么算

第2种观点： 法律分析：1.参保各险种人数，应为2019年12月社会保险费申报表中各险种人数；2.单位缴费基数，应为2019年1-12月社会保险费申报表中工资总额累计金额。3.本期实际缴费金额，应为单位申报缴纳的2019年1-12月社会保险费金额合计（不包含补缴金额和滞纳金金额）。4.单位累计欠费金额，应为单位已经成功申报的应缴未缴的社会保险费（只填本金不包含滞纳金）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第3种观点： 工商年审社保基数的填写方法如下：1、填写参保类型；2、填写单位参保人数；3、填写单位缴费基数；4、填写单位实际缴纳费用；5、填写单位累计拖欠项目。社保基数的计算：1、社保基数是指用于计算缴纳社会保险费的工资基数；2、通常以职工上一年度的平均月工资为基数进行计算；3、各地区根据经济发展水平设定社保基数的上下限；4、社保基数影响个人退休金、医疗保险报销等社保待遇。综上所述，工商年审中社保基数的填写应遵循明确的步骤：首先填写参保类型，然后依次记录单位参保人数、单位缴费基数、单位实际缴纳的费用，最后详细列出单位累计拖欠的各项社保费用，以确保信息的完整性和准确性。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。《社会保险费征缴暂行条例》第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行规和的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。第十五条省、自治区、直辖市规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况；社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。第十六条社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个账户通知单。缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第1种观点： 法律分析：1.参保各险种人数，应为2019年12月社会保险费申报表中各险种人数；2.单位缴费基数，应为2019年1-12月社会保险费申报表中工资总额累计金额。3.本期实际缴费金额，应为单位申报缴纳的2019年1-12月社会保险费金额合计（不包含补缴金额和滞纳金金额）。4.单位累计欠费金额，应为单位已经成功申报的应缴未缴的社会保险费（只填本金不包含滞纳金）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第2种观点： 工商年报社保实际缴费金额按企业实际缴纳的社保的金额填入，需要注意3个方面，第一个方面是该数额是企业负担的部分，不包括个人支付的部分，其次，该金额是累计金额，企业在填报的所属期内有几个月缴纳，每个月缴纳的金额加起来就是实际缴纳金额。第三就是实际缴纳的金额，没有实际缴纳的部分，不用计入。

第3种观点： 1、社保一般是单位和个人按照比例缴纳，缴存基数可以到社保局查询。社保基数查询如下：每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数;一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保;可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。2、工商年检，单位缴费基数按照公司社保基数的平均值填写，养老、医疗、工伤、生育、失业(工伤生育扣除农民工后参保人数，缴费基数为职工月工资或者当地社保平均缴费比例，咨询一下当地社保或者查上月报送社保的申报表或者明细表)。3、社会保险缴费基数申报表和社会保险登记证年审表按照单位的基本情况照实填写，参保几人写几人，有些不明白的地方可以先空着，年检的时候把材料带齐，直接向工作人员问清楚，把数据填上去就行了。社保在年检的时候，一般需要提交统计部门的工资总额季报表、或其他反映参保单位财务状况的报表等的材料。在年检之前，单位需要将一个缴费年度之中的、本单位为职员缴纳的社保基数加总，以确定最终的社保总基数。一、个人交社保怎么交没有工作单位的个人如果想交社保，可以选择灵活就业社保。公司缴纳社保是国家强制要求的，而个人缴纳社保可以自愿参保，个人缴纳社保只有在户口所在地才能办理，购买社保的本人携带好本人有效身份证和户口簿，到当地的人社局营业窗口选择灵活就业人员社保办理，参保人员需要选择缴费的基数和方式，例如参保人员可以提供银行卡号，由银行每年扣保费，按照要求填写参保申请表，然后提交，缴费成功人社局会办理参保登记，通常过1－2个月后，参保人可以申领到社保卡。个人购买社保，只可以买养老保险、医疗保险两个险种，保费全部由参保人个人承担，个人购买社保的人员缴费，是以当地的社平工资为基数选择档次的，一般分为5个档位，范围从40％到300％不等。参保的人员可以自由选择所需要缴纳的档位，缴费比例养老保险为20％，医保为4％，全部由个人承担。如果当地的月平均工资为6000，参保人员选择的缴费基数档次为60％，那么缴纳社保的基数就是6000＊60％＝3600元，那么参保人员每月需要缴纳的养老保险为3600＊20％＝720元，每月需要缴纳的医疗保险为3600＊4％＝144元，那么每个月需要缴费8元，一年的社保费用为10368元，社保至少需要累计缴满15年，所以个人购买社保，15年下来就要缴费155520元，可见是一笔不小的费用。注意各个地区的社平工资、缴费档次各有不同，所以具体需要缴纳的保费也会不同，建议在购买社保前可以到当地社保局详细咨询。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第1种观点： 法律分析：1.参保各险种人数，应为2019年12月社会保险费申报表中各险种人数；2.单位缴费基数，应为2019年1-12月社会保险费申报表中工资总额累计金额。3.本期实际缴费金额，应为单位申报缴纳的2019年1-12月社会保险费金额合计（不包含补缴金额和滞纳金金额）。4.单位累计欠费金额，应为单位已经成功申报的应缴未缴的社会保险费（只填本金不包含滞纳金）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第2种观点： 社保基数的申报办法：如果单位是依法在网上申报的，则登录当地社保经办机构的官方网站；然后点击社保工资基数的申报界面；再如实填写各项信息，申报录入职工的工资；最后确认无误后，提交申报。如果是直接前往社保经办机构申报的，则按照其指示逐步申报。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第五十用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第3种观点： 工商年报单位缴费基数的填写方法如下：1、新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；2、参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数；3、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；4、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数；5、职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%作为缴费基数；6、低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。工商年报单位缴费基数的计算依据：1. 单位缴费基数的确定：通常以员工上一年度的平均工资为基数进行计算；2. 相关法规规定：需参照当地社会保险费征收管理部门的相关规定，以及最低和最高缴费基数限额；3. 缴费比例的影响：单位缴费基数还需结合单位的社会保险缴费比例，包括养老保险、医疗保险等；4. 调整因素考虑：如遇地方调整或者工资水平变化，缴费基数可能会进行相应调整；5. 审核程序：单位缴费基数填报后，通常需要经过社会保险经办机构的审核确认。综上所述，工商年报单位缴费基数的填写方法包括根据新进人员的起薪、参保单位的全部参保职工月缴费基数之和、用人单位未按规定申报的社会保险费数额、职工个人的上年度工资收入总额月平均数、职工工资收入超过上一年省市在岗职工月平均工资算术平均数300%和低于上一年省市在岗职工月平均工资算术平均数60%等。【法律依据】：《社会保险费申报缴纳管理规定》第用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

第1种观点： 1、社保一般是单位和个人按照比例缴纳，缴存基数可以到社保局查询。社保基数查询如下：每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数;一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保;可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。2、工商年检，单位缴费基数按照公司社保基数的平均值填写，养老、医疗、工伤、生育、失业(工伤生育扣除农民工后参保人数，缴费基数为职工月工资或者当地社保平均缴费比例，咨询一下当地社保或者查上月报送社保的申报表或者明细表)。3、社会保险缴费基数申报表和社会保险登记证年审表按照单位的基本情况照实填写，参保几人写几人，有些不明白的地方可以先空着，年检的时候把材料带齐，直接向工作人员问清楚，把数据填上去就行了。社保在年检的时候，一般需要提交统计部门的工资总额季报表、或其他反映参保单位财务状况的报表等的材料。在年检之前，单位需要将一个缴费年度之中的、本单位为职员缴纳的社保基数加总，以确定最终的社保总基数。一、个人交社保怎么交没有工作单位的个人如果想交社保，可以选择灵活就业社保。公司缴纳社保是国家强制要求的，而个人缴纳社保可以自愿参保，个人缴纳社保只有在户口所在地才能办理，购买社保的本人携带好本人有效身份证和户口簿，到当地的人社局营业窗口选择灵活就业人员社保办理，参保人员需要选择缴费的基数和方式，例如参保人员可以提供银行卡号，由银行每年扣保费，按照要求填写参保申请表，然后提交，缴费成功人社局会办理参保登记，通常过1－2个月后，参保人可以申领到社保卡。个人购买社保，只可以买养老保险、医疗保险两个险种，保费全部由参保人个人承担，个人购买社保的人员缴费，是以当地的社平工资为基数选择档次的，一般分为5个档位，范围从40％到300％不等。参保的人员可以自由选择所需要缴纳的档位，缴费比例养老保险为20％，医保为4％，全部由个人承担。如果当地的月平均工资为6000，参保人员选择的缴费基数档次为60％，那么缴纳社保的基数就是6000＊60％＝3600元，那么参保人员每月需要缴纳的养老保险为3600＊20％＝720元，每月需要缴纳的医疗保险为3600＊4％＝144元，那么每个月需要缴费8元，一年的社保费用为10368元，社保至少需要累计缴满15年，所以个人购买社保，15年下来就要缴费155520元，可见是一笔不小的费用。注意各个地区的社平工资、缴费档次各有不同，所以具体需要缴纳的保费也会不同，建议在购买社保前可以到当地社保局详细咨询。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第2种观点： 法律分析：1.参保各险种人数，应为2019年12月社会保险费申报表中各险种人数；2.单位缴费基数，应为2019年1-12月社会保险费申报表中工资总额累计金额。3.本期实际缴费金额，应为单位申报缴纳的2019年1-12月社会保险费金额合计（不包含补缴金额和滞纳金金额）。4.单位累计欠费金额，应为单位已经成功申报的应缴未缴的社会保险费（只填本金不包含滞纳金）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第1种观点： 法律主观：基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。法律客观：《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第七条职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同）。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。《中华人民共和国社会保险法》第六十四条基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由规定。

第2种观点： 法律分析：1.参保各险种人数，应为2019年12月社会保险费申报表中各险种人数；2.单位缴费基数，应为2019年1-12月社会保险费申报表中工资总额累计金额。3.本期实际缴费金额，应为单位申报缴纳的2019年1-12月社会保险费金额合计（不包含补缴金额和滞纳金金额）。4.单位累计欠费金额，应为单位已经成功申报的应缴未缴的社会保险费（只填本金不包含滞纳金）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第3种观点： 一、工商年检的社保怎么填?工商年检的社保填写的内容包括参保险种的类型、单位的参保人数、单位的缴费基数、本期的实际缴费金额、以及单位累计的欠缴金额等。1、参保险种类型：主要包括城镇职工基本养老保险、失业保险、职工基本医疗保险、工伤保险和生育保险等。2、单位参保人数：指报告期末参加各项社会保险的职工人数(不含离退休人数)。3、单位缴费基数：指报告期内(本年1月到报告期末)单位缴纳各项社会保险费的工资总额(以社会保险经办机构申报基数为准)，按缴费人员的应缴口径计算。4、本期实际缴费金额：指报告期内单位实际缴纳的各项社会保险费(含当期补缴)，不包括个人实际缴费、补缴历年欠费和跨年度(或跨季度)的预缴金额。5、单位累计欠缴金额：指截至报告期末单位累计欠缴各项社会保险费金额(本金)。二、工商年检中社保基数怎么填写?1、社保一般是单位和个人按照比例缴纳，缴存基数可以到社保局查询。社保基数查询如下：每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数;一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保;可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。2、工商年检，单位缴费基数按照公司社保基数的平均值填写，养老、医疗、工伤、生育、失业(工伤生育扣除农民工后参保人数，缴费基数为职工月工资或者当地社保平均缴费比例，咨询一下当地社保或者查上月报送社保的申报表或者明细表)。3、社会保险缴费基数申报表和社会保险登记证年审表按照单位的基本情况照实填写，参保几人写几人，有些不明白的地方可以先空着，年检的时候把材料带齐，直接向工作人员问清楚，把数据填上去就行了。工商年检的时候，单位一般需要通过企业信用信息公示系统将单位参保人数、单位缴费基数以及单位的参保险种类型的信息上报给人力资源社会保障部门，单位在上报的时候，需要根据实际情况如实填写。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险,但不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。

第1种观点： 法律分析：1.参保各险种人数，应为2019年12月社会保险费申报表中各险种人数；2.单位缴费基数，应为2019年1-12月社会保险费申报表中工资总额累计金额。3.本期实际缴费金额，应为单位申报缴纳的2019年1-12月社会保险费金额合计（不包含补缴金额和滞纳金金额）。4.单位累计欠费金额，应为单位已经成功申报的应缴未缴的社会保险费（只填本金不包含滞纳金）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第2种观点： 工商年报社保实际缴费金额按企业实际缴纳的社保的金额填入，需要注意3个方面，第一个方面是该数额是企业负担的部分，不包括个人支付的部分，其次，该金额是累计金额，企业在填报的所属期内有几个月缴纳，每个月缴纳的金额加起来就是实际缴纳金额。第三就是实际缴纳的金额，没有实际缴纳的部分，不用计入。

第3种观点： 工商年报单位缴费基数的填写方法如下：1、新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；2、参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数；3、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；4、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数；5、职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%作为缴费基数；6、低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。工商年报单位缴费基数的计算依据：1. 单位缴费基数的确定：通常以员工上一年度的平均工资为基数进行计算；2. 相关法规规定：需参照当地社会保险费征收管理部门的相关规定，以及最低和最高缴费基数限额；3. 缴费比例的影响：单位缴费基数还需结合单位的社会保险缴费比例，包括养老保险、医疗保险等；4. 调整因素考虑：如遇地方调整或者工资水平变化，缴费基数可能会进行相应调整；5. 审核程序：单位缴费基数填报后，通常需要经过社会保险经办机构的审核确认。综上所述，工商年报单位缴费基数的填写方法包括根据新进人员的起薪、参保单位的全部参保职工月缴费基数之和、用人单位未按规定申报的社会保险费数额、职工个人的上年度工资收入总额月平均数、职工工资收入超过上一年省市在岗职工月平均工资算术平均数300%和低于上一年省市在岗职工月平均工资算术平均数60%等。【法律依据】：《社会保险费申报缴纳管理规定》第用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

第1种观点： 法律分析:1、社保一般是单位和个人按照比例缴纳，缴存基数可以到社保局查询。社保基数查询如下：每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。2、工商年检，单位缴费基数按照公司社保基数的平均值填写，养老、医疗、工伤、生育、失业(工伤生育扣除农民工后参保人数，缴费基数为职工月工资或者当地社保平均缴费比例，咨询一下当地社保或者查上月报送社保的申报表或者明细表) 。3、社会保险缴费基数申报表和社会保险登记证年审表按照单位的基本情况照实填写，参保几人写几人，有些不明白的地方可以先空着，年检的时候把材料带齐，直接向工作人员问清楚，把数据填上去就行了。社保在年检的时候，一般需要提交统计部门的工资总额季报表、或其他反映参保单位财务状况的报表等的材料。在年检之前，单位需要将一个缴费年度之中的、本单位为职员缴纳的社保基数加总，以确定最终的社保总基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第2种观点： 法律分析：1.参保各险种人数，应为2019年12月社会保险费申报表中各险种人数；2.单位缴费基数，应为2019年1-12月社会保险费申报表中工资总额累计金额。3.本期实际缴费金额，应为单位申报缴纳的2019年1-12月社会保险费金额合计（不包含补缴金额和滞纳金金额）。4.单位累计欠费金额，应为单位已经成功申报的应缴未缴的社会保险费（只填本金不包含滞纳金）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第1种观点： 法律主观：我们购买社保一定会有缴费的标准和缴费基数，但是每个地区的标准都是不一样的，缴费基数与上一年度的工资收入是存在很大的联系的。一、社保中单位缴费基数是什么参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。二、社保的含义和特征（一）社保含义社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（二）特征1、保障性：指保障劳动者的基本生活。2、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。3、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。4、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。5、福利性：社会保险是一种行为，不以盈利为目的。三、个人交社保和公司交社保有什么区别不参加工作的人是可以自己购买社保的。虽然普通情况是用人单位为劳动者购买社保，但是如果劳动者没有参加工作或想自己购买社保，那么也是可以的，只是在缴纳的比例上会有一些不同。（一）个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。在用人单位工作过的人应该知道，社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是分为两部分来缴纳的，分别是用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。如果是由个人自己购买社保，那么在社保缴纳时就少了用人单位缴纳的一部分。（二）个人不能享受工伤保险待遇。工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿，而个人购买社保，一般是因为没有参加工作，那么这种情况下就无法申请工伤认定，无法享受工伤赔偿。（三）个人购买无法获得失业保险。同工伤保险同样的原理，没有参加工作也不可能会有失业的可能，因此个人购买社保往往是无法获得失业保险的。（四）个人购买社保无法获得生育津贴。用人单位为单位的女员工购买生育津贴，女员工在相应的怀孕生育期间可以享受一定的生育津贴。如果个人购买社保，那么女员工在怀孕生育期间是没有生育津贴的。（五）不同。个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保则不论是本地还是异地了，只要是全日制的劳动者即可。

第2种观点： 法律分析：1.参保各险种人数，应为2019年12月社会保险费申报表中各险种人数；2.单位缴费基数，应为2019年1-12月社会保险费申报表中工资总额累计金额。3.本期实际缴费金额，应为单位申报缴纳的2019年1-12月社会保险费金额合计（不包含补缴金额和滞纳金金额）。4.单位累计欠费金额，应为单位已经成功申报的应缴未缴的社会保险费（只填本金不包含滞纳金）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第3种观点： 法律分析：生育险是按缴费基数报销，由社会保险费征收机构根据缴费基数收取费用，进行报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第九十条　社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。