辞职后医保卡被冻结了怎么处理？

来源：高士教育

第1种观点： 法律分析：辞职后医保卡被冻结了可以解冻，那就是自己个人持劳动手册等材料到户籍所在地的劳动部门办理失业个人缴纳社会保险手续.办好以后,你的医保卡在规定时间后就可以用了。离职之后，医保需要个人补缴才可以使用。医保补缴规定：用人单位及其职工欠缴医疗保险费的，从欠费的次月1日起暂停享受医疗保险待遇；用人单位及其职工在3个月内足额补缴应缴纳的医疗保险费的，按规定支付有关医疗保险待遇（不影响待遇享受）；超过3个月足额补缴的，从缴清医保费的次月1日起享受医保待遇；欠费到补清期间，参保人员个人账户资金按规定补计。发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付（对职工造成的损失，由用人单位承担）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第2种观点： 辞职后医保卡还可以继续使用，但会受到很多的。离职后医保虽然断缴了，但不会清零也不会停用，而是医疗保险报销待遇（含大病医保）暂停了，还能继续使用医保卡个人账户余额。也就是说，只要卡里还有钱，生病了依然能拿这张卡去医院看病买药，但是无法再进行报销。社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。医保卡可以用，但是在很多方面会受到。医保断缴，职工医疗保险的个人账户虽然不会被清零，但是对我们的生活还是有很大的影响。除了暂停享受医疗保险报销以外，医保保险最高限额也会降到最低，医保报销最高限额跟医保连续缴费月数有关，连续缴费月数越高，报销的额度就会越高。医保断缴了之后，之前连续缴费的月数就要重新计算了，报销限额也就会直接降到最低。只要医保卡里有钱，可以用于门诊和药房买药，不受时间;社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。超过3个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予支付，原医疗保险实际缴费年限继续计算，医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付，中断缴费超过3个月不补缴欠费的，原医疗保险实际缴费年限不再计算。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第3种观点： 法律分析：1、离职后医保卡里的钱还能用，但是未缴费的一般次月就会冻结。离职后公司一般会在一月内帮你办理退保手续，此时如果有新单位则由新单位帮你缴纳，如待业可以去当地劳动保障部门按灵活就业人员自行参保。2、社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。3、同城转移流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在单位凭身份证号就可以直接上社保。4、异地转移流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第2种观点： 离职当月是可以正常享受医保待遇的，离职次月起，如果想要继续享受医保待遇，可以通过灵活就业的方式继续。离职以后，因为职工医保具有特殊性，它是按月缴费或按季度缴费或按年缴费，如果按月缴费的朋友们离职了，用人单位当然不会继续给你缴纳社保了，那么不及时续交很可能造成医保断缴。首先呢，离职当月医保是可以用的，报销也是不受影响的。但是如果离职以后未找到新工作，也未继续缴纳，你的医保帐户将于下个月封存，也就是帮你停保。因为医保卡有两个属性，停保以后，医保账户内的余额仍然可以使用，像就医、结算等，但是不享受医保待遇，也就是不报销，全自费。而当账户余额全部用完，也不会再产生新的余额。其次，如果离职以后暂时没有找到新工作，或者打算从事自由职业，可以在次月起，通过灵活就业方式继续参保，依然是可以享受到正常的医保报销待遇的，不过此时就需要本人全部承担保金。而根据灵活就业参保时的不同档次，建立自己个人医保账户，是可以拥有医保账户余额的。以后找到新的工作单位时，可以将灵活就业的社保关系转到新单位继续参保，不会造成影响。最后，如果你是领取了失业金的离职员工，在你办理失业保险申领手续后，即可按照城镇职工基本医疗保险相关规定享受相应的医疗保险待遇，并且医保享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致。基本医疗保险费由失业保险基金支付，个人不缴纳。法律依据：《社会保险法》第五十用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第1种观点： 辞职后社保可以冻结吗？找到新工作后可以解除冻结并转移到新的工作单位吗？劳动者办理完离职手续后，单位会到社保局办理终止社保手续，不是冻结。劳动者带上解除劳动合同证明、社保手册，才能到社保局办理转移手续，即可自己缴纳社保。影响不是很大，但涉及补交。参保人员医疗保险关系的转移和终止、注销。 1、参保人员在本市参保单位之间发生工作关系转移，应在发生转移的当月凭有关工作转移证明和医疗保险证、卡到医保经办机构办理医疗保险关系的转移。办理转移时，原单位和职工本人医疗保险费有欠缴的，应予一次性补缴。年度内参保人员办理医疗保险关系转移时，其缴费工资基数仍按原单位申报数，不作变动。 2、参保人员工作关系调离本市的，应在调离当月凭有关调离证明和医疗保险证、卡到医保经办机构办理医疗保险关系转移和终止，缴费关系截止至调离当月，单位和职工医疗保险费有欠缴的应予一次性补缴。职工个人帐户计算至调离当月，有结余的可按规定办理转移或清退。第四十二条医疗保险关系的保留和恢复。 1、参保人员因终止或解除劳动合同等原因不能继续履行医疗保险缴费义务的，从停止缴费之月起暂停医疗保险待遇，医疗保险关系继续保留。暂停享受待遇期间发生的医疗费用由职工个人承担。其中非本市户籍的参保人员医疗保险关系保留期限最长2年，2年内医疗保险关系不能恢复的，从第三年起自动终止医疗保险关系，以后继续参保的，视同新参保，缴费年限重新起算。 2、参保人员恢复医疗保险关系时，必须首先一次性补缴停保期间欠缴的医疗保险费，补缴基数以本人停保前的缴费工资总额为依据，同时缴足当期的医疗保险费，确认后从缴费的次月起，恢复医疗保险关系，医疗保险缴费年限连续计算。这样解释大家理解吗？

第2种观点： 被冻结了是由于社保欠费太久了，有可能是公司没有帮你缴纳，可以询问一下公司人事部；要办理激活的话带上本人身份证以及正反面复印件去当地社保局办理社保激活手续。社保卡冻结恢复的方式如下：1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常；2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能；3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。社保卡冻结一般是因为单位或者员工，长时间没有按时缴纳社保费用造成的。如果员工仍在职的，单位应当按期足额为其缴纳社保费用，在补缴相应的费用后即可解冻。以上就是律师为大家整理的关于社保冻结了去哪里解除的相关内容，您了解了吗？法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

第3种观点： 1、离职后医保卡里的钱还能用，但是未缴费的一般次月就会冻结。离职后公司一般会在一月内帮你办理退保手续，此时如果有新单位则由新单位帮你缴纳，如待业可以去当地劳动保障部门按灵活就业人员自行参保。2、社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。3、同城转移流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。4、异地转移流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。一、换新厂上班交的社保去了，该怎么办换单位办理社保迁移有两种情况：1、辞职换工作单位，如果中间没及时联系到新单位接收，中间失业了一段时间，那就要求原单位提供一份解除合同证明，办理失业证领取失业保险金，社保档案会被转到社保中心代管。重新工作以后和新单位签合同，同时不再领取失业保险金。凭新单位的用工合同、身份证、以及新单位所在区的社保接受函到原社保中心代管处办理迁移就行了。2、直接换工作单位，需要新单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，原单位社保中心开出转出函同意转出，出具“转移人员清单”，持所需资料到新单位所属社保中心办理转入即可。如果是跨省转移的话，则需要先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》，再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。二、户口迁走了养老保险怎样办？户口迁移之后,社保也可转移,建议将社保转移至户口所在地比较方便。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的,转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第1种观点： 法律分析：1、离职后医保卡里的钱还能用，但是未缴费的一般次月就会冻结。离职后公司一般会在一月内帮你办理退保手续，此时如果有新单位则由新单位帮你缴纳，如待业可以去当地劳动保障部门按灵活就业人员自行参保。2、社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。3、同城转移流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在单位凭身份证号就可以直接上社保。4、异地转移流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第2种观点： 医保卡不能使用的时间与离职时间无关，与断缴时间有关，职工医疗保险断缴三个月以后会影响到医疗保险保障，在三个月以内可以到当地的社保局进行补缴，医保断缴3~6个月补缴，重新缴费3个月后继续享受医疗保障；断缴6个月需要连续缴纳医疗保险6个月以上才能享受医疗报销，具体情况为：1、医疗保险断缴三个月以内。从公司离职后，个人可以携带身份证到当地的社保局缴纳医疗保险和养老保险，同样属于职工社保。三个月以内可以到社保局进行补缴，如果医疗保险断缴三个月以上，那么将不可以补缴，另外还会影响到医疗保险的保障。再次缴纳医疗保险一个月后，用户可以享受到医疗保险的保障。2、医疗保险断缴3至6个月。若是从公司离职后一直没有找到工作，自己也没有自费缴纳医疗保险，但医疗保险断缴的时间达到了三个月到六个月之间，如果继续享有医疗保险的保障，可以继续缴纳医疗保险三个月以上，在第四个月能够享受到医疗保险带来的保障。3、医疗保险断缴6个月以上。从公司离职后，如果半年没有缴纳医疗保险，后期需要继续缴纳医疗保险六个月以上，在第7个月享有医疗保险带来的保障。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第二十符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第3种观点： 法律分析：离职后医保卡未缴费的一般次月就会冻结。离职后公司一般会在一月内帮你办理退保手续，此时如果有新单位则由新单位帮你缴纳，如待业可以去当地劳动保障部门按灵活就业人员自行参保。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第2种观点： 医保卡原则上不允许冻结。医保卡是属于普通人员正常的生活必需品之一，不可以直接冻结。根据相关法律规定，如果因为所查封的财产，而影响到被执行人的正常生活的。那么其可以向申请解除查封，或者部分解除。因此，一般而言，医保卡是不可以冻结的。对被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋，人民可以查封，但不得拍卖、变卖或者抵债。对于超过被执行人及其所扶养家属生活所必需的房屋和生活用品，人民根据申请执行人的申请，在保障被执行人及其所扶养家属最低生活标准所必需的居住房屋和普通生活必需品后，可予以执行。查封、扣押动产的，人民可以直接控制该项财产。人民将查封、扣押的动产交付其他人控制的，应当在该动产上加贴封条或者采取其他足以公示查封、扣押的适当方式。【法律依据】《最高人民关于人民民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十条查封尚未进行权属登记的建筑物时，人民应当通知其管理人或者该建筑物的实际占有人，并在显著位置张贴公告。