了解三级工伤的赔偿金额

工伤致残三级的职工享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴，直至退休。退休后享受基本养老保险待遇，如不足由工伤保险基金补足。生活护理费和其他费用按实际产生计算。用人单位未缴纳工伤保险的，费用由其承担。

法律分析

职工因工受到伤害导致三级伤残的，已经属于极其严重的人身伤害。我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金支付一次性支付23个月工资作为伤残补助金;

2、工伤保险基金按月支付本人工资的80%作为伤残津贴，直至工伤职工达到法定退休年龄;本人工资低于最低工资标准的，按最低工资标准计算;

3、工行职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于最低工资标准的，有工伤保险基金补足差额;

4、如工伤职工被确认需要生活护理的，还应按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付生活护理费。

5、关于工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费等费用应按实际产生的数额计算。

需要特别注意的是，如果用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险的，上述本应有工伤保险基金支付的费用依法全应由用人单位承担。

拓展延伸

三级工伤赔偿标准及相关规定

根据《劳动保险条例》和相关规定，三级工伤赔偿标准如下：对于因工作原因导致的三级工伤，赔偿金额包括医疗费、伤残补助金和一次性工亡补助金。医疗费根据实际治疗费用进行报销，伤残补助金根据工伤程度和个人工资进行计算，一次性工亡补助金则是根据被保险人工资和工龄等因素确定。具体赔偿金额还需参考当地的实施细则和规定。此外，对于工伤赔偿，还应及时向用人单位或劳动保险部门提出申请，并提供相关证明和资料。请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询相关法律专业人士或劳动保险部门。

结语

工伤导致三级伤残已属严重，职工享有相应待遇：23个月工资作伤残补助金，80%月工资作伤残津贴直至退休，退休后享受基本养老金，生活护理费按月支付。工伤医疗费、康复费等实际产生费用需计算。未缴纳工伤保险的用人单位应承担相应费用。具体赔偿金额需参考当地规定。请咨询法律专业人士或劳动保险部门以获取准确信息。

法律依据

《工伤保险条例》第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。