离婚后男方工作女方没有工作，孩子的抚养权归谁？

离婚案件中，人民应当从保障子女权益、有利于子女身心健康的角度出发，结合双方抚养能力和条件等具体情况，妥善解决子女抚养问题。对于子满两周岁未满十周岁的孩子，一般由对其成长有利的一方抚养，另一方支付抚养费。而对于满十周岁的孩子，抚养权归属还要考虑孩子的意见。

法律分析

1、人民审理离婚案件，对子女抚养问题，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。

2、即小孩的抚养权关键是看小孩由谁抚养对小孩的成长生活更为有利。

3、子满两周岁未满十周岁的，一般由对其成长有利的一方抚养，另一方支付抚养费。

4、孩子满十周岁的，归谁抚养还要征求孩子的意见。

拓展延伸

离婚后男方工作女方没有工作，孩子的抚养权归谁？ - 离婚后夫妻双方就孩子抚养权问题展开争议

离婚后，夫妻双方就孩子的抚养权问题产生了争议。在这种情况下，将根据孩子的最佳利益来做出决定。虽然男方工作，但女方没有工作，这可能会影响判决结果。将考虑孩子的生活环境、父母的经济能力、父母的教育背景、父母的健康状况等因素。如果男方能够提供稳定的经济支持和良好的生活条件，同时展示出对孩子的关爱和照顾能力，那么他有可能获得孩子的抚养权。然而，女方也可以通过提供孩子的主要照顾者和关爱者的证据来争取抚养权。最终的决定将取决于对双方的评估和权衡。双方应该寻求法律专业人士的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。

结语

在离婚案件中，人民审理子女抚养问题时，以保障子女合法权益为出发点，综合考虑父母的抚养能力和条件等具体情况，妥善解决争议。对于子满两周岁未满十周岁的孩子，一般由对其成长有利的一方抚养，另一方支付抚养费。而对于满十周岁的孩子，抚养权的归属还需征求孩子的意见。离婚后，将以孩子的最佳利益为依据，综合考虑双方的经济能力、生活环境等因素做出决定。双方应寻求法律专业人士的帮助，确保自己的权益得到充分保护。

法律依据

中华人民共和国民法典：第五章收养第三节收养关系的解除第一千一百一十七条收养关系解除后，养子女与养父母以及其他近亲属间的权利义务关系即行消除，与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复。但是，成年养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。

中华人民共和国民法典：第二章自然人第三节宣告失踪和宣告死亡第五十二条被宣告死亡的人在被宣告死亡期间，其子女被他人依法收养的，在死亡宣告被撤销后，不得以未经本人同意为由主张收养行为无效。

中华人民共和国民法典：第五章收养第三节收养关系的解除第一千一百一十四条收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但是收养人、送养人双方协议解除的除外。养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。

收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的，可以向人民提起诉讼。