按照我国的相关法律规定，工伤期间公司也要给员工发薪。不过，因为工伤疗伤期间员工没有正常提供劳动，所以，有些职工认为公司应该不会给发提成。但是，要是职工的工资组成大部分是提成，那么工伤期间公司没包括提成工资的，对工伤职工的损失就大了。
实际上，工伤期间公司给发的工资是有包括提成的。按规定，工伤期间给发的工资是因工致伤职工在工伤前12个月的平均工资组成，那么按照这个平均公司的计算是包括了提成的，所以并不是没有提成。
要是你公司只发给你基本工资的，那么你可以及时去申请劳动仲裁要求解决。
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