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亲贤成远小人和亲小人远贤臣这两句话的对比作用是

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在于强调了一个人在选人用人方面的重要性和区别。亲贤成远小人的做法能够使得一个团队或者组织中人才济济,能够发挥每个人的长处,有效地完成工作任务;而亲小人远贤臣的做法则容易导致组织中出现人才浪费或者虚假繁荣的现象,甚至可能会产生负面的影响。

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