劳动争议仲裁调解后不可以上诉，根据《中华人民共和国仲裁法》和最高人民的解释，调解书一旦生效，反悔提起诉讼将不被受理。然而，若仲裁委员会逾期未作出受理决定或裁决，当事人可以直接提起诉讼，但需满足一定条件。以上是对劳动争议仲裁调解后是否可以上诉的回答。
法律分析
劳动争议仲裁调解后还可以上诉吗？不可以。根据《中华人民共和国仲裁法》第五条规定：当事人达成仲裁协议，一方向人民起诉的，人民不予受理，但仲裁协议无效的除外。最高人民《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。”但是例外情形你知道吗？最高人民《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条规定：劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：
1、移送管辖的；
2、正在送达或送达延误的；
3、等待另案诉讼结果、评残结论的；
4、正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；
5、启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；
6、其他正当事由。当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。以上就是对于劳动争议仲裁调解后还可以上诉吗的问题的回答，希望对你有帮助
结语
劳动争议仲裁调解后一般情况下是不可以再上诉的。根据《中华人民共和国仲裁法》第五条规定，当事人达成仲裁协议后，一方向人民起诉的，人民不予受理，除非仲裁协议无效。最高人民《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条也明确规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经生效，一方当事人反悔提起诉讼的，人民不予受理。然而，根据最高人民的解释，如果劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人可以直接提起诉讼，但需要满足一定的条件。希望以上回答对您有所帮助。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十四条 【调解协议】经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十五条 【申请仲裁】达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
