办公耗材管理规定

　　一、目的：

　　为规范员工考勤，加强劳动纪律管理，特制订本规定。

　　二、范围：

　　公司所有员工(董事长、总经理、顾问除外，以下类同)

　　三、打卡要求

　　1.公司统一实行电子打卡考勤制度，所有员工上下班上

　　状态：

　　分发号：

　　下班必须按规定打卡(含早、午、晚，每日四次)。未打卡者，保安有权不予放行。

　　2.新员工入职当日须办理磁卡并注册，打卡考勤。

　　3.打卡时间规定： 制造本部：

　　上午上班打卡时间8:00前，下班打卡时间11:30-12:00，

　　下午上班打卡时间12:10-13:30(五一至十一期间12:10-13:00)，下班打卡时间17：00后

　　后勤部门：

　　上午上班打卡时间8：00前，下班打卡时间12:00-12:20

　　下午上班打卡时间12：30-13：30(五一至十一期间12:30-13:00)，下班打卡时间17:30后(五一至十一期间17:00后)

　　请各部门遵守中午打卡时间，两次打卡时间间隔不得少于规定时间(一般不少于10分钟)，以免数据丢失。

　　4. 考勤打卡机安装在门卫，由保安负责监督打卡。

　　5.员工考勤以手工记录和打卡并行。如因停电或其它异常情况无法打卡，以各部门手工记录为准。

　　6.一线部门延时加班及管理部门公休日、法定节假日加班，以加班审批为准，无需加班打卡。

　　7.员工请休假或出差须事前审批，经权限批准人批准后，转交人力资源部考勤管理员，以便做考勤单据录入。

　　8. 凡异常情况未打卡的(外出办事，卡未带、丢失、损坏等)须于当日或次日内填写刷卡异常记录表，经直接上级(课长以上)核准交人力资源部。

　　9.严禁月底一次性提交出差审批单、请假单或异常打卡记录表。

　　10.上班期间因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导或指定负责人提出申请，填写《出入证》经总监批准后转交门卫，门卫将记录出入时间，每天下班前转交人力资源部。

　　11.员工应妥善保管考勤卡，如有遗失、损坏补办新卡，制卡费本人承担。

　　12.人力资源部定期下载、汇总考勤刷卡数据，并将刷卡异常情况(含漏刷、迟到、早退和旷工等违纪行为)通报各部门，由各部门做异常处理，作为月度考勤依据。

　　13.考勤卡应随身佩戴，严禁请人代打卡、替人打卡或打卡后未到岗上班。

　　四、打卡纪律

　　1.员工考勤以系统数据和手工考勤记录并行，经核对一致无误后为其最终考勤数据。

　　2.员工违规、违纪严格按《员工禁忌行为处理规定》执行。

　　3.门卫有权监督员工考勤代打卡、被代打卡(每人仅限一次有效打卡，且只打一张卡)

　　4.如有代打卡，发生一次，对打卡者与被打卡者同时处理。

　　5.员工未及时办理磁卡或随意不打卡考勤，除不计算其考勤外，属严重无视纪律者，按相关规定处理。

　　五、附则

　　1.本规定自发布之日起试运行，7月1日起正式执行。

　　2.本规定由人力资源部制定并负责解释。

　　3.本规定呈总经理批准后实施，修改时亦同

　　六、附件

　　1. 刷卡异常记录表 2.请假单 3.出差单

办公耗材管理规定

　　一、目的：

　　为规范集团配置移动电话的使用，明确费用标准，特制订本规定

　　二、管理部门

　　集团配置的移动电话号码统一由集团行政部管理。

　　三、使用管理：

　　1、集团根据需求配置移动电话卡，公司负责提供电话卡和额定话费，不负责提供话机，配置移动电话号码的人员需保持24小时开机。

　　2、人员如发生变动，必须将所配置电话卡和所配置话机交接给本岗位接任者，暂无接任者，所配置电话卡及话机由集团行政部收回。

　　3、集团按照标准承担相应职位人员的话费，话费采取由集团行政部每月按标准集中预存，取整补齐方式(注：取整补齐是指如果每月200元话费标准，但上月有节余85元，本月单位只负责再予缴纳120元)。每月月末集中预存下月话费，未满月预存费用用完者，自行缴纳话费，以保持电话畅通。

　　4、对于部分原配置话机者，集团拥有所配置话机的所有权，配置话机人员享有使用权，仅限于本人使用，不得转让他人;话机如无法正常使用，话机交集团行政部销帐，使用人自行购置手机，以保持电话畅通。

　　5、集团配置移动电话用于工作交流沟通使用，不得用于办理私事之用。

　　6、为统一管理，使用人不得擅自修改移动电话卡的服务密码，如确有必要修改时，需及时到集团行政部报备。

　　7、使用人不能随意变更电话卡的话费套餐，不允许使用电话卡内的话费消费购物，不允许绑定QQ会员等网络增值服务。

　　8、使用人员需作好手机充电等自我管理，无特殊情况月累计三次因移动电话无法接通被投诉的人员，将处以50元罚款。罚款在下月手机缴费金额内扣除。

　　9、手机发生故障(丢失、没电、欠费)期间，除尽快恢复电话畅通外，应及时向集团行政部或上级领导说明情况，并提供其他联络方式。

　　四、费用标准：

　　以(元/月)为单位，单位承担每月话费数额不超过标准限定，超过部分个人承担。

办公耗材管理规定

　　冬季来临，天气干燥，用电量增加，诱发火灾的因素增多，是电气火灾的多发期，为了加强职工宿舍安全用电管理，确保职工的生命、财产安全，保障正常的工作秩序，杜绝安全事故的发生，特制定冬季宿舍安全用电管理制度。

　　1、员工宿舍内，禁止使用电炉子、电暖器、电热毯、室内线路荷载未达到负荷要求时，禁止使用各类大功率电器。

　　2、禁止违章用电，严禁私拉乱接电线和在室内搭接电源电线、 安装床头灯等。

　　3、禁止使用和存放易燃易爆物品，严禁卧床吸烟和乱扔烟头;严禁 宿舍内燃烧物品。

　　4、严禁将交流电器(如台灯、电扇、充电器、接线板、随身听、笔记本等)放在床上。照明、收录机、电脑等电器设备使用完毕后必须切断电源或拔掉插头。

　　5、员工离开宿舍时，必须关闭切断室内所有灯光和空调电源，并进行检查后，方可离开。

　　6、室内一旦发生线路、用电设备故障，必须通知专业电工处理，其他任何人不得私自处理。

　　望全体员工严格要求，自觉遵守!

　　工程部

办公耗材管理规定

　　(一)加强禁烟工作组织领导，成立禁烟领导小组，对禁烟工作常抓不懈。

　　(二)利用座谈会、健康讲座、宣传栏、创卫宣传等形式对医护人员、病员、来访人员进行禁烟宣传，提高禁烟思想认识。

　　(三)每个医护人员都要履行劝阻职责，劝阻同事、病员及外来人员不吸烟。

　　(四)各领导和科室负责人要带头不吸烟，做禁烟工作表率。

　　(五)办公室、会议室、诊室、输液室等工作场所不设烟具，统一设置禁烟标志。(由此全面禁烟)

　　(六)保证医疗工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰。

　　(七)医院内部及房屋权属区域无烟草广告和变相烟草广告，禁止销售烟草制品。

　　(八)医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

　　(九)积极参加上级有关部门等组织的创建“禁烟控烟”活动。

办公耗材管理规定

　　一、制定目的 为了规范机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格执行考勤管理制度，特制定本制度。 二、适用范围 运策网全体员工

　　三、刷指纹方法和注意事项 1、按指纹前，应注意手指是否干净。 手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保的一次成功率。

　　2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功;如果不成功，就需要再次放入指纹，手指放置中间位置。

　　3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

　　4、机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

　　5、机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。

　　6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人事行政负责人反映并采取补救措施，否则视为未出勤。

　　7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的同事可到人事行政处审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可用时终止。

　　8、常用指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到人力资源部重新采集指纹。

　　四、时间及规定

　　1、刷指纹时间 (执行每天两次)：A.每日早上9:00上班前; B.下午下班6:00后

　　2、指纹机全天候固定位置长期待机,无论是否公私事迟到都必须刷指纹。

　　公事刷后,到人事行政处领取《补签条》并写明详细情况，经上级主管确认后，交人事行政处存挡;无《补签条》者视为无故缺勤。 3、迟早早退问题：上班9:00以后到岗视为迟到;下班前30分钟内未经批准离开视为早退。因公情况：迟到者需递交《补签条》，早退者须递交《早退条》来说明情况，可不作处罚。除此之外，均视为无故缺勤。

　　4、所有参与考勤的人员，若当日出现漏刷一次或者2次，必须递交请假条、补签条、早退条等文字证明，指纹机凡无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤处理。

　　5、惩罚：

　　迟到：中午自行觅食(雨雪天气除外);

　　无故按指纹者，一周超过2次者，自剁;

　　无任何理由无故旷工者，祝你一路顺风～～

　　累计每月超过1天以上的请假，需要COO批准;

　　累计每月一天以内的直属leader批准即可 。

　　6、奖励

　　全勤奖：每月全勤并准时到岗，奖励100元 !

　　五、本制度自20xx年10月22日起实施。

办公耗材管理规定

　　1.人员出入管理

　　1.1公司员工必须佩带有效工作证件出入大门;

　　1.2衣冠不整(光背、穿背心、短裤、拖鞋)者和儿童不得进入厂区;

　　1.3抽烟人员不得进入厂区;

　　1.4来访人员要凭身份证进行登记，由门卫电话通知被访人亲自迎接方能进入;

　　1.5因工作需要(如建筑施工、设备维修、安装调试等)临时出入公司大门的外来人员，必须拿身份证或交纳20元押金后换取临时出入证，工作完成后交证退款;

　　1.6在厂内住宿的员工不得晚于22：00归厂就寝，员工非公务出厂，发生任何事故与公司无关。

　　2.车辆出入管理

　　2.1 本单位公车出门必须递交公司办公室签发的派车单，填写清楚出车事由和行车路线，否则门卫不予放行;

　　2.2所有车辆须按指定位置停放，不得随意进入生产厂区;

　　2.3外部车辆必须由相关部门引领并在门卫室做好登记后方能进入厂区;

　　2.4装卸货物车辆不得长时间停放在生产厂区，出门车辆必须主动接受门卫检查;

　　2.5员工驾驶电动车或自行车上下班时必须下车推行通过大门，车辆必须停放在指定的停车场所并摆放整齐;

　　2.6所有车辆因随意停放而影响生产、破坏厂容厂貌的，公司将予以20元罚款;

　　3.物品出入管理

　　3.1公司的公共物品出大门必须有办公室签发的物品出门许可证并注明物品外出的事由和去向;

　　3.2携带物品(如行李包、工具袋等)出公司的人员，应主动向门卫说明所携带物品，配合门卫开包接受检查。

　　——本规定由公司办公室负责解释

　　北京高新利华催化材料制造有限公司

　　二○xx年十一月八日